Gesunde Arbeit
Sinnhaftigkeit und Selbstbestimmtheit bei der Arbeit werden im Wesentlichen durch die Gestaltung der Arbeitsaufgabe und der Arbeitsumgebung geprägt und steigern das Wohlbefinden. Zudem erfordern die Einführung von neuen Technologien und Methoden eine Beachtung der Menschen, die sie ausführen sollen. Bei der Gestaltung gesunder Arbeit geht es um eine Passung der Haltung zur Arbeit und die richtige Nutzung und Verteilung von Autonomie und anderen (Team-)Ressourcen.
Unsere Ansatzpunkte:
- Arbeitsbedingungen analysieren (auch im Sinne einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen)
- Passung Aufgabe-Arbeitsgestaltung ermitteln
- Belastungen reduzieren und Ressourcen steigern
Dazu bieten wir Schulungen, Workshops für Einzelpersonen und Teams sowie systematische Befragungen (auch im Sinne einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen) inkl. Survey-Feedback Workshops an.