Wissenschaftliche Beratung & Evaluation
Egal, ob es um ein individuelles Training, ein neues Office-Konzept oder die Einführung einer neuen Arbeitsweise geht - Veränderungen im Großen und Kleinen passieren in der Arbeitswelt in einer komplexen Gemengelage. Umso wichtiger ist es, die Konzeption von Maßnahmen und Veränderungsprozessen auf einer soliden theoretischen Grundlage zu fußen. Des Weiteren gilt es im Blick zu behalten, ob und vor allem warum Veränderungen oder Maßnahmen (nicht) so funktionieren wie intendiert.
Ansatzpunkte:
- Theorien in Konzeption bereits einbeziehen
- Prozesse transparent machen und kommunizieren
- Psychologische Wirkmechanismen verstehen und systematisch adressieren
Dazu bieten wir folgende Angebote an:
- Ergebnis- und Prozessevaluation von Trainingsmaßnahmen, Projekten oder Apps
- Wissenschaftliche Begleitung von Transformationsprozessen
- Beratung bei Fragebogenentwicklung und Überprüfung
- Beratung bei Studiendesign und Studiendurchführung